ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సెలవు నియమాలు (Leave Rules) సాధారణంగా AP/TS రాష్ట్ర సర్వీస్ రూల్స్ లేదా కేంద్ర ప్రభుత్వ సర్వీస్ రూల్స్ (CCS Leave Rules, 1972) ఆధారంగా ఉంటాయి.
ముఖ్యమైన లీవ్ రకాలు
- Casual Leave (CL)
- సంవత్సరానికి సాధారణంగా 15 రోజులు (రాష్ట్ర సర్వీసులో).
- అతి ఎక్కువగా 7 రోజులు వరుసగా వాడవచ్చు.
- జాయిన్ అయిన సంవత్సరం / రిటైర్మెంట్ సంవత్సరంలో ప్రోరేటా ఆధారంగా లభిస్తుంది.
- Earned Leave (EL) / Privilege Leave (PL)
- సంవత్సరానికి 30 రోజులు క్రెడిట్ అవుతాయి (కేంద్రంలో 2.5 రోజులు ప్రతి నెల).
- గరిష్టంగా 300 రోజులు (AP/TSలో) వరకు నిల్వ చేసుకోవచ్చు.
- రిటైర్మెంట్ సమయంలో క్యాష్‌గా ఎన్‌కాష్ చేసుకోవచ్చు.
- Half Pay Leave (HPL)
- సంవత్సరానికి 20 రోజులు క్రెడిట్ అవుతాయి.
- గరిష్టంగా 480 రోజులు వరకు నిల్వ చేయవచ్చు.
- జీతం సగం మాత్రమే వస్తుంది.
- Commuted Leave
- HPLని Full Pay Leaveగా కన్వర్ట్ చేసుకోవచ్చు (ద్విగుణంగా తగ్గుతుంది).
- సాధారణంగా మెడికల్ గ్రౌండ్స్‌కి ఇస్తారు.
- Leave Not Due (LND)
- భవిష్యత్తులో లభించే HPL నుంచి అడ్వాన్స్‌గా ఇవ్వబడుతుంది.
- మెడికల్ గ్రౌండ్స్‌కి మాత్రమే (ఉద్యోగి ఆరోగ్యం లేదా కుటుంబ సభ్యుల ఆరోగ్యం).
- Maternity Leave
- స్త్రీ ఉద్యోగులకు 180 రోజులు వరకు.
- రెండో బిడ్డ వరకే పూర్తిగా వర్తిస్తుంది.
- Paternity Leave
- పురుష ఉద్యోగులకు 15 రోజులు (బిడ్డ పుట్టిన ఆరు నెలల్లో వాడాలి).
- Extraordinary Leave (EOL)
- జీతం లేకుండా ఇచ్చే సెలవు.
- Earned Leave లేదా HPL లేవు అనుకున్నప్పుడు వాడాలి.
- Special Casual Leave
- రక్తదానం, ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ సర్జరీలు, క్రీడల పోటీలు వంటి ప్రత్యేక సందర్భాల్లో ఇస్తారు.
సంక్షిప్తంగా
- CL – చిన్న అవసరాల కోసం.
- EL/PL – రిజర్వ్ చేసుకుని పెద్ద బ్రేక్స్ లేదా ఎన్‌కాష్‌మెంట్‌కి.
- HPL/Commuted Leave – అనారోగ్యానికి.
- Maternity/Paternity Leave – కుటుంబ అవసరాలకు.
- EOL – జీతం లేకుండా తప్పనిసరి విరామం కోసం